2022年至2024年，榆林市横山区人民法院连续3年在全市法院审判执行年度考核中获评优秀。该院以问题为导向、以创新为驱动、以人民为中心，推动办案政治效果、法律效果和社会效果实现有机统一，书写基层司法改革的优秀答卷。

　　该院将审判管理视为提升质效的核心抓手，以机制革新破题，构建科学管理体系，建立“日跟踪、周通报、月分析”的动态管理机制。依托智慧审管平台，实时监控案件审理周期、结案率、发改率等关键指标，对超期案件分级督办，确保“每个案件有人盯、每个节点有反馈”。

　　同时，针对上诉率、发改率偏高等问题，推行“三级评查”机制——集中评查、案件点评、复评反馈，每周发布评查通报，将评查结果与绩效考核、晋升挂钩，倒逼法官提升办案质量；“关键少数”带头攻坚，通过“质效分析会”“脱薄冲刺”等机制，强化责任担当，对标提升、补齐短板，推动审执工作从“快办案”向“办好案”转变。

　　该院针对审判团队协作效率低的问题，于2022年创新推出“员额法官与司法辅助人员双向选择”机制，以团队建设筑基，激发内生动力，通过三轮意向填报与能力测试，实现法官、助理、书记员1∶1∶1优化配比，团队匹配成功率达90% ，构建起“志趣相投、专业互补”的协同办案模式。通过“法院大讲堂”“我的文书我来读”“庭审观摩大赛”等活动，横山法院全面提升干警专业素养。院班子成员和资深员额法官带头授课分享实务经验，并通过“助理评查案件反馈会”，全链条把控案件质量。

　　该院针对传统速裁模式“简案办不快、繁案办不精”的痛点，于2023年推出“全员分散速裁”机制，推动执行审判“加速度”。立案庭将速裁案件均衡分配至全院审判团队，实现“难案穿插简案、效率质量并重”，以创新实现增效。

　　2024年，该院深化“智慧型法院”建设，启用执行集约化平台，引入标的物监管系统，推进电子卷宗全流程应用，线上开庭率大幅提升。该院提出“让数据多跑路，让群众少跑腿”，通过技术手段降低信访率，提升司法透明度。