安徽法院网讯一份工资，背后承载着一份生活的保障和一个家庭的希望。近日，天长市法院通过先行调解，成功化解一起劳务合同纠纷，帮助农民工追回“血汗钱”，以实际行动践行司法担当。

　　原告瞿某长期在被告经营的砖厂从事烧砖工作。因工作期间被告经常拖欠劳务报酬，瞿某于2024年8月离职。后经多次催要，被告仅支付劳务费26970元，剩余26800元至今未付。为明确债务关系，被告于2025年1月26日向原告出具欠条一张，确认尚欠劳务报酬26800元。期间，原告多次催要无果，遂将其诉至法院。

　　受理案件后，承办法官仔细查阅了案件材料，考虑到该案涉及农民工工资问题，且事实清楚、争议明确，决定优先采取调解方式化解纠纷。法官主动联系双方当事人，原告表示自己身患重病，急需资金支付医疗费用和家庭开支；被告认可欠款事实，但近年厂里效益不佳，立即支付存在困难。

　　针对双方实际情况，法官秉持“情法交融”的调解理念，一方面，向被告释明拒不支付劳动报酬的法律后果，同时从情理上引导其换位思考，体谅原告突发疾病的艰难处境。被告逐渐转变态度，承诺3个月内偿清欠款，希望法官可以为自己争取一些时间。另一方面，法官悉心询问原告身体状况，对原告追索劳动报酬表示理解，安抚情绪，同时告知被告实际困难和还款计划。经过反复沟通，双方达成一致：26800元劳务费分三期支付，于2025年11月底前全部结清。

　　此次调解既保障了农民工的合法权益，又缓解了被告的偿付压力，实现了“双赢”。