12月1日，某纺织机械公司负责人专程来到洪泽法院，将一面写有“情系改制企业 庭外释法维稳”的锦旗送到法官张秀菊手中，感谢法院为企业纾困解难、护航发展所付出的努力。

　　这家纺织机械公司系由国有企业改制而来，历史遗留问题复杂，部分职工兼具股东与员工双重身份，导致企业内部管理、利润分配等存在分歧，矛盾长期积累，日趋尖锐。根据公司章程，公司原定经营期限至2025年5月届满，必须召开股东大会表决公司是否存续等重大事项。然而，由于股东间分歧严重，会议一再搁置，个别人员在他人怂恿下甚至强行取走公司公章，引发激烈冲突，公司正常经营陷入停滞。无奈之下，企业只得诉至法院，请求判令返还公章。

　　法院立案受理后，20多名员工到法院集访。承办法官张秀菊接手案件后并未就案办案，而是深入走访，全面了解企业改制背景与矛盾根源。张秀菊敏锐地察觉到，闹事人员的根本意图并非希望企业清算解散，而是担忧自身权益在公司后续经营中受损。抓住这一关键心态，她多次组织各方进行庭外调解，耐心释法明理，清晰阐明相关权利义务及法律后果，引导员工通过合法途径表达诉求。最终，涉事人员主动归还了公章，尖锐对峙得以初步缓和。

　　为从根本上化解矛盾，实现“案结事了”，在政府部门和企业、职工的邀请下，洪泽法院副院长陈书敬、承办法官张秀菊主动延伸司法服务，与区工信局、公安等部门共同到场并见证了公司股东大会。会议现场，陈书敬与政府部门工作人员针对股东提出的各类疑问，从法律与政策层面逐一进行专业、细致的解答，消除了股东们的疑虑与误解。最终，股东大会在法治、有序的氛围中顺利召开，通过了公司继续经营、利润分配等相关决议，公司治理重回正轨。该案是洪泽法院通过府院联动缓解劳资矛盾，促进国企改制遗留问题顺利解决，服务地方经济发展的又一缩影。

　　纠纷化解后，洪泽法院的服务并未止步。前不久，洪泽法院又主动前往该企业走访调研，问需于企、问计于企。如今，企业已成功恢复生产经营，车间内机器轰鸣，员工们干劲十足，正全力以赴跑市场、抓订单，努力追回因内耗而延误的生产进度，展现出一派蓬勃发展的新气象。