目前，由省委依法治省办主办、荆楚网（湖北日报网）承办的“法治惠民惠企 服务支点建设”优秀实事项目宣传展示活动正在进行中，旨在深入学习宣传贯彻习近平法治思想，大力推进法治惠民惠企办实事工作，服务和保障支点建设。

　　活动启动以来，各地各单位推荐申报了一批优化法治化营商环境、解决人民群众和市场主体关心关注的法治问题等方面的具体实事项目。

　　今日推介的优秀报名实事项目是由湖北省总工会报送的项目“湖北‘工会+’矛盾纠纷多元联动化解新机制 合力筑牢劳动者权益保障网”。

　　湖北省总工会大力弘扬新时代“枫桥经验”，以广大职工群众最为关注的劳动争议为切入点，创新构建并全面深化“工会+法院+检察+人社+司法”矛盾纠纷多元联动化解机制，五年来，全省“工会+”模式累计调处劳动争议案件4万余件，结案息诉率超 70%，涉及金额超5亿元，实现了“党政认可、职工满意、企业受益”的多赢局面。

　　2025年5月，黄冈市黄州区“法院+工会”劳动争议调解工作室成功化解一起多年积案，双方当事人向工作室赠送锦旗

　　多层级推动，构建协同治理格局

　　精准聚焦党政关注和职工关切，推动形成党委领导、多方联动、资源整合、齐抓共建的工作合力。省总工会主要负责人率队赴省委政法委、省法院、省检察院、省人社厅、省司法厅等部门调研对接，部署推进“工会+”系列工作。省、市、县三级联动，全面畅通劳动争议诉调裁调对接机制、工会劳动法律监督与司法监督协作机制，推进“商、调、裁、诉、援、执”全链条贯通、一体化运行。武昌区“诉调对接化解劳动争议”被中央政法委评为全国“枫桥式工作法”，湖北2个市州、5个县区入选全国“工会枫桥”示范点培育。宜昌市“七个一”工作法入选全国工会首批十大典型经验，11地做法入选全总创新案例，《人民日报》《工人日报》等多次报道。

　　2025年5月，黄石市阳新县通过“人社+工会”联动机制，将调解阵地前移至企业一线，成功化解一起工伤案件，依法维护劳动者合法权益

　　高质效运行，完善多元解纷机制

　　从“工会+法院”诉调对接起步，向“工会+人社”裁调对接延伸，联动“工会+检察”“工会+司法”等，联合发文、建章立制，逐步实现“工会+”市县两级全覆盖，不断拓展多元解纷“朋友圈”，2025年上半年全省工会调处劳动争议超过1万件。秭归县“法院+工会”化解11名农民工欠薪案入选最高法、人社部、全总联合发布欠薪纠纷典型案例。武汉市硚口区“法院+工会”高效化解涉众讨薪案入选全国“总对总”典型案例。鄂州市“一函两书”与司法建议联动解决140名劳动者社保案件入选全总、最高法、最高检联合发布的10件劳动法律监督典型案例。

　　2025年9月，省总工会、省人社厅联合开展全省首届劳动人事争议调解员和仲裁员职业技能大赛，有力推动“工会+”调解队伍建设

　　强基础支撑，促进基层提质赋能

　　省总工会与省委政法委联合发文，共同推进“枫桥经验”工会实践，目前市县两级工会调解资源全面入驻同级综治中心，同时在职工服务中心设立法律服务窗口106个，派驻法院、人社、司法的法律服务站点369个，在工会驿站、司机之家等阵地设立普法宣传角、法律咨询台、劳动争议调解室、法律援助受理点等517个。襄阳市工会劳动争议人民调解委员会被司法部评为“全国模范人民调解委员会”。加强法院、检察院、人社等部门对工会监督、调解工作的专业支持和业务指导，通过联合办班、集中培训和线上授课等形式，完成县级以上和重点企业工会监督员、调解员全面轮训。

　　2025年9月，省总工会组织开展“送法进驿站”活动，邀请全国维护职工权益杰出律师、“工会+”调解员吴胜利面对面为外卖骑手讲解劳动法律法规

　　重法治保障，筑牢和谐共赢根基

　　用好法律赋予的立法参与权，把实践成果及时转化为地方立法。配合省人大常委会2023年修订《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，首次将“工会+”劳动争议多元化解纳入地方性法规；2024年制定《湖北省工会劳动法律监督条例》，高度契合“一函两书”行动，把工会劳动法律监督提示函、建议书和意见书以法律文书形式予以固化，首次将工会监督与司法监督协作机制写入地方性法规，以法治力量为劳动者权益保障“加码”。

　　（项目单位：湖北省总工会）