为深入推进“两行动、两措施”重点任务攻坚，规范企业用工管理，切实保障劳动者合法权益，近日，西安市未央区法院综合审判庭走进中铁七局集团第三工程有限公司开展劳动法专题普法宣传活动。

　　活动中，法官介绍了未央法院劳动争议案件的基本审理情况，针对用工隐患频发领域，提醒用人单位增强法律意识，严格履行各项法定义务，正确行使用工管理权利，提升用工管理水平。随后，法官以“审判实践中的常见企业用工管理问题探讨”为主题进行授课讲解，剖析实践中的真实典型案例，解读司法裁判规则，对用人单位规章制度制定、员工岗位薪酬调整、行使解除权利等环节遇到的用工风险进行提示。

　　互动交流中，法官向在场人事管理人员、工会代表、职工代表发放企业用工风险提示卡，逐一解答大家提出的问题，就职工权益保障与用人单位有序规范经营进行深入交流，对落实职工休息休假保障、畅通职工诉求表达渠道、健全规章制度、加强内部协商调解等提出了意见建议。

　　此次送法进企活动是未央法院深化“两行动、两措施”重点任务攻坚、强化劳动争议预防指导、助力构建和谐劳动关系的生动实践。2024年以来，未央法院综合审判庭始终坚持以人民为中心的发展理念，坚持保障劳动者权益与维护用人单位生存发展并重，持续延伸司法服务职能，以开展“‘未’法而来·法官释法”法治文化品牌创建工作为契机，先后在重点企业开展“‘未’法而来·法律讲堂”6次，举办“‘未’法而来·云端课堂”1次，录制“‘未’法而来·法治剧场”普法视频4期，举行“人社工作进园区”法治宣传活动3次，开展巡回审判6次，解答企业群众咨询百余次。同时，还通过举办法院开放日活动，邀请企业走进法院观摩庭审等方式，主动收集企业用工难题，编发企业用工风险提示单、建工领域用工风险分析报告、劳动争议典型案例，引导企业加强用工管理，促进劳动纠纷源头预防、多元化解。

　　未央法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，以构建和谐稳定的劳动关系为指引，进一步完善劳动争议多元解纷机制，促进企业完善内部管理制度，提高规范化管理水平，确保职工安心工作，企业平稳发展，为经济社会高质量发展和社会和谐稳定提供有力司法服务和保障。